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团队凝聚力与执行力

发表时间:2018-09-14 11:44:42  来源:旺铺网  浏览:次   【】【】【

团队凝聚力:是指团队对 成员 的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引,团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队 潜能 的发挥有很重要的作用。

团队执行力:就是将战略与决策转化为实施结果的能力,就是当上级下达指令或要求后,迅速做出反映,将其贯彻或者执行下去的能力。

看到百度上的解释名词,估计大家还是不懂我给大家举个例子说明一下。

汉武帝年间名将李广和霍去病的统军模式恰巧表现出了这两点。

李广带兵,同吃同住,平时体恤下情,战时身先士卒,自己本身勇武过人,和士兵打成一片,有很强的感情纽带,这样的队伍的凝聚力是最强的。

霍去病带兵,自己是吃随军御厨专门服务的,平时鲜衣怒马,高高在上,拥有绝对权威,然奖罚分明,令行禁止,底下兵的待遇优厚,容纳了不少能人异士,依靠律条管束,糅合,激励军队。这样的队伍,执行力是最强的。

两点都是比较好的团队管理模式,那么问题来了,如何能让这两点融合起来,产生更好的管理模式呢?

1.确立团队目标

明确一个会让团队中所有人都想要达成的目标是必须条件。虽然他们的小目标可能都不太一样,但是大方向一定都是一个,人民币。

2.制定效绩考核

考核办法要多多征求员工的意见,让考核方法要公平、公正、公开,否则就会起反作用的。

3.制定规章制度

规章制度是一定要制定的,但是需要制定得合时合理,而且更重要的是要安规章制度执行。

4.丰富业余生活

会休息的人才会工作,工作之余通过组织员工喜欢的业余活动是提高团队凝聚力比较有效的方法。

有感情的团队,有凝聚力,规章制度奖罚分明的团队,有执行力,处理好两者的平衡,凝聚力和执行力兼备就是我所说的最好的管理团队的模式。

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